FAQ
Foire aux questions
Découvrez les questions qui nous sont souvent posées
La formation en alternance combine des périodes de cours théoriques en centre de formation et des périodes de travail pratique en entreprise. Elle permet d’obtenir une qualification tout en acquérant une expérience professionnelle.
Nous proposons trois formations principales :
Formation Aide-Soignant(e)
Formation Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e)
Formation Assistant(e) de Vie aux Familles
Nos formations sont ouvertes à :
Toute personne âgée de 16 ans et plus.
Les personnes en reconversion professionnelle.
Les demandeurs d’emploi ou salariés souhaitant se spécialiser dans les métiers médico-sociaux
Grille de rémunération – Contrat d’apprentissage (mai 2025)
Âge de l’apprenti | 1ʳᵉ année (27–53 %) | 2ᵉ année (39–61 %) | 3ᵉ année (55–78 %) |
Moins de 18 ans | 486,49 € (27 %) | 702,70 € (39 %) | 990,99 € (55 %) |
18 à 20 ans | 774,77 € (43 %) | 918,92 € (51 %) | 1 207,21 € (67 %) |
21 à 25 ans | 954,95 € (53 %) | 1 099,10 € (61 %) | 1 405,40 € (78 %) |
26 ans et plus | 1 801,80 € (100 %) | 1 801,80 € (100 %) | 1 801,80 € (100 %) |
Le salaire peut être supérieur si un Salaire Minimum Conventionnel (SMC) s’applique dans la branche professionnelle concernée.
Grille de rémunération – Contrat de professionnalisation (mai 2025)
Âge du salarié | Diplôme < Bac (55–70 %) | Diplôme ≥ Bac (65–80 %) | 26 ans et plus (100 % SMIC ou 85 % SMC) |
Moins de 21 ans | 990,99 € (55 %) | 1 171,17 € (65 %) | 1 801,80 € (100 %) |
21 à 25 ans | 1 261,26 € (70 %) | 1 441,44 € (80 %) | 1 801,80 € (100 %) |
26 ans et plus | 1 801,80 € (100 %) | 1 801,80 € (100 %) | 1 801,80 € (100 %) |
Pour les salariés de 26 ans et plus, la rémunération ne peut être inférieure à 100 % du SMIC ou à 85 % du SMC si ce dernier est plus favorable.
À savoir pour les alternants
- Rémunération nette : Depuis le 1ᵉʳ mars 2025, les apprentis bénéficient d’une exonération totale des cotisations salariales sur la part de leur rémunération inférieure ou égale à 50 % du SMIC. Pour les contrats conclus avant cette date, l’exonération s’applique jusqu’à 79 % du SMIC
- Évolution de la rémunération : Si l’alternant change de tranche d’âge en cours de contrat (par exemple, atteint 21 ans), sa rémunération est automatiquement réévaluée à partir du 1ᵉʳ jour du mois suivant son anniversaire
Salaire Minimum Conventionnel (SMC) : Certaines branches professionnelles disposent de conventions collectives fixant un SMC supérieur au SMIC. Dans ce cas, le salaire de l’alternant est calculé sur la base du SMC si celui-ci est plus favorable
